1、使命

让办公生活变得更简单

2、愿景

做中小楼宇领航者

3、核心价值观

客户观：

始于客户需求，终于客户满意

了解客户的需求，将服务客户贯彻到企业经营整个过程中。努力提供让客户满意的服务，以满足客户的最大需求作为企业员工日常工作的行为标准，并不断深入挖掘客户当前的和未来的需求，满足客户需求并争取超越客户期望。

市场观：

以客户为中心，以市场为导向

客户需要什么产品，企业就应当生产销售什么产品。企业考虑的逻辑顺序不是从既有的产品和服务出发，让客户适应企业，而正好相反，从市场反应的客户需求出发，按照目标顾客的需求去提供相应的服务。

发展观：

必须将长远发展放在第一位

谋长远才是发展之道 ，树立大局意识，善于从全局的高度认识问题，当短期利益与长远发展发生冲突时，必须将长远发展放在第一位。长远发展的最终目标才是我们的追求。

4、企业精神

诚信、团队、主动、创新、奉献

诚信是微沃建基立业的根本；团队是微沃发展壮大的支撑；主动是微沃价值创造的灵魂；创新是微沃迎接挑战的动力；奉献是微沃承担社会责任的体现。

1）诚信

诚信是微沃办公区的信念与积淀。

恪守承诺，对公司、客户、同事言而有信。

对社会负责，为社会大众树立起诚信的榜样，对激励社会大众及促进社会发展能够起到积极正面的影响。

2）团队

个体认知以及个体力量的局限性，决定了企业要想发展壮大，必须要依靠团队的力量。强有力的领导和通力协作并有执行力的团队是未来企业参与市场竞争的重要筹码。

明确分工、通力合作，将工作能力和工作效率有机结合并发挥到极致，团结一致为统一目标奋斗到底，打造微沃人独有的团队精神。

3）主动

树立微沃主人翁意识，作为企业主体能动力量，为共同拥有的事业充分发挥自己的积极性、主动性和创造性。

主人翁精神决定企业发展过程中的竞争力。竞争力强，企业发展就迅速，员工就会有更大的发展空间，这样良性循环成就了企业也成就了员工。

4）创新

创新是引领发展的第一动力，是时代进步的迫切需求，在发展上实现新突破，才能跟上世界发展大势，为自己的目标开辟自己的路，把握发展主动权。

提升自我的创新能力，通过思想、制度、方式等全方面创新，推动整个企业经营理念和模式的创新，从而带动整个社会服务的创新

珍惜经验，把经验当作起点，更应超越经验，寻找创新的价值。

5）奉献

企业的发展需要员工有奉献精神。员工具有奉献精神，才能真正服务好我们的用户，企业才能获得长远发展，同时，员工才会有更大的发展空间。

企业的奉献精神会推动社会的发展，同时，企业的生存与发展又依赖于社会的进步和发展，只有社会不断进步和谐才能为企业提供更多的发展机会。 奉献精神是企业回报社会，践行企业社会责任的一种体现。

5、孝文化——企业文化的根基

孝是做人的根本，是道德的根基，一切教化都是从孝道基础上产生出来的。

孝是一种责任，也是一种义务。懂得孝顺父母，才会懂得感恩，才会常怀感恩之心，常做感恩之事。懂得感恩的员工，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战，努力工作，实现自我价值。